施工现场发生工人受伤，责任如何划分？

施工现场工人受伤，责任需根据劳动关系或雇佣关系划分。依据《工伤保险条例》等，劳动关系下可申请工伤认定，由工伤保险赔偿；雇佣关系下，雇主需承担赔偿责任。不及时处理可能导致伤者权益受损，加重赔偿责任。
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工人受伤责任划分：1.劳动关系：立即申请工伤认定，按《工伤保险条例》赔偿。2.雇佣关系：与雇主协商赔偿，包括医疗费、误工费等；协商不成，准备证据起诉。
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施工现场工人受伤，常见处理方式为申请工伤认定或协商雇主赔偿。若存在劳动关系，则优先申请工伤；若为雇佣关系，应与雇主协商赔偿事宜，协商不成可诉诸法律。