签了劳动合同后，为何被扣20%的工资？

合同期内辞职被扣20%工资不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得无故克扣工资，扣工资行为违反法律规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
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辞职被扣工资应维权。具体操作：1.与用人单位沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若无合理解释，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.必要时，申请劳动仲裁，提交相关证据，要求裁决用人单位支付被扣工资及赔偿。
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对此情况，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。