工人脑溢血老板如何处理

工人脑溢血需根据实际分析，工伤则老板需赔偿。依据《工伤保险条例》，工作受伤突发脑溢血属工伤，老板应赔偿药费、住院费及误工费等；非工伤则自行承担。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理工人脑溢血，需先判断是否为工伤。若为工伤，则按工伤流程赔偿；若非工伤，建议协助工人申请医保并人文关怀。选择处理方式需基于事实和法律规定，确保合法合理。
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工人脑溢血，先判工伤。1. 工伤情况：立即送医，通知家属，按《工伤保险条例》申请工伤认定，赔偿相关费用。2. 非工伤情况：协助就医，提供人文关怀，建议工人使用医保，告知其自行承担费用。3. 无论是否工伤，都应及时处理，避免法律纠纷和不良社会影响。