关于劳务派遣，法律上有何规定？

劳务派遣受法律严格规定。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位需与劳动者签合同，并与用工单位签协议，且需告知劳动者协议内容。未按规定操作，可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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处理劳务派遣问题，常见方式有签订合同、协议及告知劳动者。选择时，应确保合同、协议内容合法合规，并根据实际情况灵活调整，以保障各方权益。
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劳务派遣需合规。操作如下：1.劳务派遣单位必须与劳动者签劳动合同，明确双方权利义务；2.与用工单位签订劳务派遣协议，规定派遣岗位、人数等；3.将协议内容如实告知劳动者，确保其知情权。各步骤均需依法进行，避免法律风险。