工人被工地的勾机伤害，责任应该如何划分？

工地勾机伤害工人，责任主要由用人单位承担。依据《工伤保险条例》及雇佣关系法律，雇主需对雇员在雇佣活动中受的伤害负责，不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和主张人身损害赔偿。若工人与雇主存在雇佣关系，可优先选择工伤认定；若涉及第三方责任，可考虑人身损害赔偿，并根据实际情况选择追偿对象。
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勾机伤害责任划分：1.工伤认定：立即报警并送医，收集证据，向劳动部门申请工伤认定，按流程获取赔偿。2.人身损害赔偿：若涉及第三方，保留证据，咨询律师，通过法律途径向雇主或第三方主张赔偿，必要时可提起诉讼。