单位工伤保险的赔偿流程是怎样的？

单位工伤保险赔偿需按流程操作，包括工伤认定、调查、鉴定及支付待遇。依据《工伤认定办法》，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请，否则可能影响职工的合法权益，导致赔偿延迟或无法获得赔偿。
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单位工伤保险赔偿的常见处理方式为：提出工伤认定申请、配合调查、进行劳动能力鉴定、领取保险待遇。选择处理方式时，应首先确保及时提出工伤认定申请，并积极配合后续的调查和鉴定工作，以便顺利获得工伤保险赔偿。
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单位工伤保险赔偿需按步处理。操作如下：1.单位及时向社保行政部门提出工伤认定申请；2.等待并配合社保经办机构的调查，进行工伤认定；3.工伤认定后，职工需进行劳动能力鉴定；4.根据鉴定结果，社保机构支付相应的工伤保险待遇。确保每一步都按时完成，以免影响赔偿进度。