雇佣未满18岁童工违法吗

雇佣未满18岁童工，若未满16岁则违法。依据《劳动法》，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。违法雇佣童工可能导致严重法律后果，包括罚款、停业整顿等，且对童工身心健康造成潜在危害。
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处理雇佣童工问题，常见方式为举报至劳动局。若发现雇佣童工情况，应立即向当地劳动监察部门举报，以确保合法用工，保护未成年人权益。选择举报是维护法律尊严和儿童权益的直接途径。
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雇佣童工违法。处理方式：1. 发现童工，立即停止雇佣，并报送劳动局；2. 若童工已工作，需确保其安全，同时配合劳动局调查；3. 用人单位应建立严格的年龄审核机制，预防未来再次出现雇佣童工情况。