签完合同后不想去上班怎么办

签完合同后不想上班，应依法与单位沟通解除劳动关系。依据《劳动合同法》，单位在员工无故不上班达一定天数后，可解除劳动关系并公告。若不及时处理，可能导致劳动关系悬而未决，影响双方权益。
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签后不想上班，应：1. 与单位沟通，表达解除意向；2. 按单位要求办理离职手续；3. 若无法联系单位，可书面通知并保留证据；4. 单位不回应，依法在公开平台公告解除。确保每一步都合法合规，避免纠纷。
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签完合同不想上班，常见处理方式是与单位协商解除合同。若协商不成，单位可依法公告解除。选择时，应考虑合同约定及单位规定，确保合法合规。