不到一个月被辞退赔偿多少

常山县律师 2025-04-01
辞退赔偿金根据工作年限计算,不满半年为半月工资。依据《劳动合同法》,若违法辞退,赔偿将加倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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辞退赔偿需按规处理。操作如下:1. 确认辞退是否合法;2. 根据工作年限计算赔偿金;3. 与用人单位协商;4. 若协商无果,申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理辞退赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解,若不成,再考虑仲裁或诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
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