我被公司骗签了自愿离职申请，该如何处理？

您可以通过法律途径证明被骗签自愿离职。公司若辞退员工，应有书面通知和解除劳动关系证明。依据《劳动合同法》，若公司未依法出具这些文件，可视为非自愿离职，您有权追究公司责任。不及时处理可能导致您失去维权证据，影响后续的法律追诉。
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常见的处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，仍无法解决可诉诸法院。选择方式时，需考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则更具法律效力。
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被骗签离职需维权。1.保留证据：如劳动合同、辞退通知等，作为被骗签的证明。2.协商：首先尝试与公司沟通，要求纠正或补偿。3.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起申请。4.诉讼：仲裁不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。