生育津贴到账后，能立刻停缴社保吗？

生育津贴到账后不能立刻停缴社保，否则可能影响权益。分析：生育津贴是社保福利之一，其享受的前提是持续缴纳社保。一旦停缴，不仅可能影响生育津贴的后续发放，还可能影响医疗保险、养老保险等其他社保权益。此外，停缴社保还可能涉及违法行为，因为按照规定，用人单位应为员工缴纳社保。提醒：若出现社保被无故停缴或生育津贴被克扣等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，针对生育津贴到账后能否停缴社保的问题，常见的处理方式有咨询社保部门、与用人单位协商以及寻求法律援助。选择建议：首先应咨询社保部门了解具体规定，若用人单位违规停缴，可与用人单位协商，协商无果则可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.咨询社保部门：详细了解生育津贴发放及社保缴纳的相关规定，明确停缴社保的法律后果。2.与用人单位协商：若用人单位提出停缴社保，应明确拒绝，并指出其违法行为，要求继续缴纳社保。3.寻求法律援助：若用人单位无视法律规定，强行停缴社保或克扣生育津贴，可收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿损失并继续履行社保缴纳义务。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。