公司不发工资算解除合约吗

公司不发工资可立即解除劳动合同。依据《劳动合同法》，单位未及时支付工资，劳动者有权单方面解除，无需提前通知。拖欠工资严重影响生活，应及时维权。
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公司不发工资可这样处理：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，按照程序提交材料并等待裁决。
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公司不发工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式。