但有一个和身份证、户口簿上的年龄是一样的，

退休时应以身份证、户口簿上年龄为准办理退休手续。分析：根据法律规定，身份证和户口簿是公民身份和年龄的主要证明文件。当档案中存在多个年龄版本时，应优先采用与身份证、户口簿一致的年龄作为法定退休年龄。若单位或社保部门对此有异议，可要求其提供法律依据。提醒：若出现单位拒绝按法定年龄办理退休，或社保部门无法确认退休年龄导致延迟退休等严重现象，应及时寻求律师等专业人士的协助。
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具体操作：1.收集证据：整理好身份证、户口簿等证明文件，以及档案中所有年龄版本的复印件，作为证据材料。2.协商沟通：向单位人事部门或社保机构提交书面申请，说明档案中年龄不一致的情况，并提供相关证据，要求按身份证、户口簿上的年龄办理退休手续。3.法律途径：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提交充分的证据材料，证明自己的法定退休年龄。4.跟进处理：在仲裁或诉讼结果出来后，根据结果办理退休手续，并关注后续养老金发放等情况。若仍有异议，可继续寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商沟通，二是法律途径。协商沟通是指与单位人事部门或社保机构进行沟通，说明情况并提供相关证明文件；法律途径则是在协商无果时，通过法律手段维护自身权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁。选择方式：建议先尝试协商沟通，若单位或社保部门态度强硬或不予理睬，再考虑通过法律途径解决。