学校让女友去医院实习但不给工资，这合理吗？

学校让女友去医院实习不给工资，需看具体情况。依据《劳动法》，实习生可不发工资，但若是普通工人则不行。若违法，会影响女友合法权益，如损失应得报酬等。
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处理此问题，可先判断女友身份是实习生还是员工。若是员工，应要求签劳动合同并支付工资；若是实习生，则不发工资可能合理。据情况选择投诉或仲裁。
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学校让实习不给工资，先判断身份。若是员工：1.要求签订劳动合同；2.主张支付工资；3.若被拒，向劳动监察大队投诉。若是实习生：1.确认实习协议；2.若无协议或协议不明，与学校、医院沟通；3.沟通无果，考虑法律咨询。