职业病体检在公司离职后,费用支付问题?

常山县律师 2025-04-27
离职后职业病体检费用,公司通常不支付。但依据《职业病防治法》,若职业病与在职工作有关,公司需负责。未及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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处理职业病体检费用问题,可协商、投诉或诉讼。建议先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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离职后职业病体检费谁付?操作如下:1.与公司协商,说明职业病与工作的关联性,要求支付体检费。2.协商无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据。3.若投诉未解决,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,维护自身权益。

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