十多年前公司未给我交社保，现在该怎么办？

十多年前公司未交社保，可要求补缴或解约获补偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，长期未缴严重影响个人社保权益及退休待遇，应及时处理。
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公司未交社保，应这样处理：1.与公司协商，要求按规定补缴社保，确保个人权益不受损。2.若协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。3.考虑离职时，要求公司支付经济补偿金，并办理社保转移手续，确保后续社保连续。
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公司未交社保，常见处理方式为要求补缴或解约索赔。若希望继续工作，则优先协商补缴；若考虑离职，可要求解约并索取补偿金，选择需基于个人职业规划与权益考量。