某某上班四天有工资吗

酒店前台上班四天有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动就应获得报酬，这是合法权益。若酒店不支付，劳动者可申请支付令，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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酒店前台上班四天应获工资，处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与酒店协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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上班四天应得工资。处理方式：1. 与酒店协商，明确工资支付事宜；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，要求介入处理；3. 投诉未果，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。