领导不给离职怎么办

领导不给离职，您有权要求说明理由并依法处理。根据《劳动合同法》，员工有权提出辞职，单位应依法办理。若不及时处理，可能影响您的就业权益及新工作入职。
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领导不批离职，这样办：1. 与领导协商，明确离职意愿，要求给出不批理由。2. 协商无果，向劳动行政部门举报或投诉，请求介入处理。3. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。4. 根据处理结果，依法办理离职手续，确保权益不受损害。
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领导不批离职，常见处理方式有协商、举报投诉、调解仲裁。建议先与领导友好协商，无果后再向劳动行政部门举报或申请仲裁，以确保权益得到保障。