入职三个月不交社保违法吗

入职三个月不交社保违法。根据《社会保险法》，用人单位应在员工入职一个月内缴纳社保。若不缴纳，社保行政部门将责令限期改正，逾期将面临罚款，严重影响企业信誉及经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
入职三月未交社保，可如此处理：1. 与单位沟通，要求立即补缴社保；2. 若沟通无果，收集证据向社保行政部门举报；3. 必要时申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是要求单位补缴并赔偿。可首先与单位沟通要求补缴社保，若不配合则向社保部门举报，申请仲裁或提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，沟通无果后应及时采取法律手段。